Nya regler asbest – vad AFS 2025:6 och 2023:13 innebär för arbetsmiljöarbetet

nya regler asbest

 

Asbest är fortfarande en av de mest allvarliga hälsoriskerna i arbetslivet, trots att användningen förbjöds för flera decennier sedan. I äldre byggnader, tekniska installationer och industriella miljöer finns material kvar som kan innehålla asbest. De nya regler asbest som införts genom Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:13 och AFS 2025:6 syftar till att minska risken för exponering och skapa tydligare ansvar för arbetsgivare, chefer och skyddsombud.

arbetsmiljöutbildning-gävle.se arbetar vi med att sprida aktuell kunskap om arbetsmiljölagstiftning och praktiskt säkerhetsarbete. Den här artikeln ger en fördjupad genomgång av vad de nya föreskrifterna innebär och hur utbildning spelar en central roll i att uppfylla kraven.

Varför asbest fortfarande är en aktuell risk

Asbest användes tidigare för sina slitstarka och brandskyddande egenskaper. Problemet är att materialet, när det skadas eller bearbetas, frigör mikroskopiska fibrer som kan tränga djupt ner i lungorna. Exponering kan leda till allvarliga och ofta dödliga sjukdomar som asbestos och mesoteliom.

Riskerna uppstår ofta i samband med rivning, renovering, underhåll eller installation av ny teknik i äldre fastigheter. Därför är det avgörande att alla som arbetar i dessa miljöer har tillräcklig kunskap om hur asbest identifieras och hanteras.

Vad säger AFS 2023:13 och AFS 2025:6?

AFS 2023:13 samlar och uppdaterar flera tidigare föreskrifter om farliga ämnen och tydliggör kraven på riskbedömning, dokumentation och kompetens. AFS 2025:6 kompletterar detta genom att ytterligare skärpa kraven på utbildning och ansvarsfördelning.

Tillsammans innebär föreskrifterna att arbetsgivare inte längre kan förlita sig på generella rutiner. Varje arbetsmoment där asbest kan förekomma måste föregås av en strukturerad riskbedömning, vilket beskrivs mer ingående på riskbedömning och systematiskt arbetsmiljöarbete.

Hur de nya regler asbest påverkar arbetsgivare och chefer

För arbetsgivare innebär regler asbest ett tydligare och mer omfattande ansvar. Det räcker inte längre att anta att asbest inte förekommer – det måste verifieras genom inventering och dokumentation. Arbetsgivaren ansvarar också för att rätt skyddsutrustning används och att arbetet leds på ett säkert sätt.

Chefer och arbetsledare behöver därför ha kunskap om både juridiskt ansvar och praktiska skyddsåtgärder. Mer om detta finns på chefsutbildning och arbetsmiljöansvar.

Skyddsombudens roll i det förebyggande arbetet

Skyddsombud spelar en central roll i att upptäcka risker och säkerställa att föreskrifterna följs. Med de nya reglerna stärks behovet av att skyddsombud har aktuell kunskap om asbest och dess risker.

skyddsombud och skyddsombudsutbildning beskriver vi hur utbildning ger skyddsombud verktyg att agera tidigt och förebygga ohälsa.

Utbildning som uppfyller lagkraven enligt regler asbest

Ett återkommande krav i både AFS 2023:13 och AFS 2025:6 är att personer som arbetar med eller i närheten av asbest ska ha dokumenterad kunskap. Det är här utbildningen Asbest – Grundläggande Teori blir avgörande.

Utbildningen ger deltagarna förståelse för hur asbest påverkar hälsan, hur exponering kan förebyggas och vilka lagkrav som gäller. Den fungerar som ett viktigt komplement till övriga arbetsmiljöutbildningar.

Konsekvenser vid bristande efterlevnad

Att inte följa regler asbest kan få allvarliga konsekvenser. Förutom risken för allvarlig sjukdom kan arbetsgivare drabbas av sanktionsavgifter, förelägganden eller arbetsstopp. Arbetsmiljöverket har ett tydligt tillsynsansvar, vilket beskrivs närmare på Arbetsmiljöverket.

Ytterligare vägledning finns hos Boverket, Folkhälsomyndigheten och Socialstyrelsen, som alla belyser sambandet mellan byggmiljö och hälsa.

Sammanfattning – kunskap minskar riskerna, håll koll på regler asbest!

De uppdaterade föreskrifterna innebär att arbetsmiljöarbetet kring asbest behöver vara mer strukturerat och kunskapsbaserat än tidigare. Genom att förstå regler asbest och kombinera detta med rätt utbildning kan arbetsgivare skapa säkrare arbetsplatser.

För verksamheter i Gävle är utbildning som Asbest – Grundläggande Teori ett konkret steg mot att uppfylla lagkraven och samtidigt skydda medarbetarnas hälsa. Läs mer om våra utbildningar på arbetsmiljöutbildning, utbildningar och lagar och regler.